Условия и результаты конкурсов

Информация о результатах проведенного конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы аппарата Контрольно-Счетной палаты города Салехарда

Информация о проведении второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы главного инспектора аппарата Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард

«Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард»

«Информация о результатах проведенного 23 ноября 2020 года конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы главного инспектора аппарата Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард».

«Информация о проведении второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард».

«Контрольно-Счетная палата муниципального образования город Салехард сообщает, что второй этап конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы главного инспектора аппарата Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард состоится: 09 ноября 2020 года - компьютерное тестирование (в дистанционной форме); 23 ноября 2020 года - индивидуальное собеседование (в очной форме, с применением дистанционных технологий) в 14 часов 15 минут по адресу: город Салехард, ул. Свердлова, д. 48, каб. 514.

К участию в конкурсе допущены: Созинова Татьяна Юрьевна, Тулецкая Татьяна Сергеевна, Аминова Ольга Салихчановна, Гордеева Оксана Михайловна, Тарасенко Сергей Александрович.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард

Контрольно-Счетная палата муниципального образования город Салехард (629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48) объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард:

Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее – кандидат), представляет в Администрацию города Салехарда путем направления электронных образов документов (электронных копий документов, изготовленных на бумажных носителях) на адрес электронной почты: concurs@slh.yanao.ru:

- заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему объявлению;

- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к настоящему объявлению;

- резюме, заполненное с использованием персонального компьютера, с приложением фотографии, по форме согласно приложению № 3 к настоящему объявлению.

Кандидаты, не являющиеся муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Салехард, дополнительно представляют:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы), или оригиналы указанных документов.

Начало приема документов для участия в конкурсе 08 октября 2020 года, с момента размещения объявления на официальном сайте Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард (www.сксп.рф), муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет (www.gossluzhba.gov.ru), окончание приема документов для участия в конкурсе в 17 часов 00 минут 27 октября 2020 года.

Ответственный за приём документов – заведующий сектором муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города Салехарда Кобзева Елена Юрьевна, тел. 8(34922)25473.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением оформления, а также несоответствие квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, является основанием для отказа кандидату в их приеме.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае установления в ходе проверки и оценки представленных документов обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу. В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске к участию в конкурсе кандидату направляется сообщение в письменном виде или по выбору кандидата путем направления его электронного образа по электронной почте в 7-дневный срок со дня вынесения решения конкурсной комиссией.

Конкурс проводится в два этапа:

I этап - проведение анализа представленных кандидатами на конкурс документов с целью определения уровня профессиональной подготовленности каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям (в дистанционной форме, дата проведения – 29 октября 2020 года).

II этап – проведение компьютерного тестирования (в дистанционной форме, дата проведения – 09 ноября 2020 года) и индивидуального собеседования с кандидатами с целью определения профессиональных и личностных качеств (в очной форме, с применением дистанционных технологий), предполагаемые даты проведения - с 10 ноября по 26 ноября 2020 года.

Конкурс заключается в оценке соответствия кандидатов на включение в кадровый резерв квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы и профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

Тестирование кандидатов проводится в целях оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности муниципальной службы.

Организацию проведения тестирования осуществляет сектор муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города Салехарда с использованием системы компьютерного тестирования «INDIGO».

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса кандидат может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/test.

По итогам второго этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений:

- включить кандидата в кадровый резерв Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард для замещения должностей муниципальной службы соответствующей группы;

- отказать кандидату во включении в кадровый резерв Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард для замещения должностей муниципальной службы соответствующей группы;

- провести повторный конкурс, если в результате проведения конкурс был признан несостоявшимся.

Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов с учетом результатов всех конкурсных процедур, пройденных кандидатами.

Информация о результатах конкурса направляется кандидатам сообщением в письменном виде или по выбору кандидата путем направления его электронного образа по электронной почте в 7-дневный срок со дня вынесения решения конкурсной комиссией и размещается на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет (www.gossluzhba.gov.ru), на официальном сайте Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард (www.сксп.рф), на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org).

Условия прохождения муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором (форма трудового договора размещена на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) в подразделе «Формы документов» раздела «Муниципальная служба».

Положения должностной инструкции, содержащие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности для должностей муниципальной службы, на которые объявлен конкурс, определены в приложении № 4 к настоящему объявлению.

Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе или участвовавших в конкурсе, но не включенных в кадровый резерв по результатам конкурса, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве конкурсной комиссии, после чего подлежат уничтожению.

Кандидаты вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

«Информация об отмене проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард.

Контрольно-Счетная палата муниципального образования город Салехард (629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48) сообщает об отмене проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард и признании утратившим силу объявления о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард от 23 сентября 2020 года (распоряжение Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард от 07 октября 2020 года № 34-р «Об отмене конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард»).

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард

Контрольно-Счетная палата муниципального образования город Салехард (629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48) объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард:

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию города Салехарда путем направления электронных образов документов (электронных копий документов, изготовленных на бумажных носителях) на адрес электронной почты: concurs@slh.yanao.ru следующие документы:
а) личное заявление (форма прилагается);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по Учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет вместе с заявлением только заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы.
Начало приема документов для участия в конкурсе 23 сентября 2020 года, с момента размещения объявления на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org), Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард (www. сксп.рф) и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет (www.gossluzhba.gov.ru), окончание приема документов для участия в конкурсе в 17 часов 00 минут 12 октября 2020 года.
Ответственный за приём документов - главный специалист сектора муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города Салехарда Куличенко Елена Борисовна, телефон 8(34922)25473.
Конкурс проводится в два этапа:
I этап - проведение анализа представленных кандидатами на конкурс документов с целью определения уровня профессиональной подготовленности каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям (в дистанционной форме, дата проведения - 13 октября 2020 года);
II этап - проведение компьютерного тестирования (в дистанционной форме, дата проведения - 28 октября 2020 года) и индивидуального собеседования с кандидатами с целью определения профессиональных и личностных качеств (в очной форме, с применением дистанционных технологий), предполагаемые даты проведения - с 29 октября по 11 ноября 2020 года.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, на которую они претендуют.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях:
а) его несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат;
б) несоблюдения им ограничений, установленных федеральным законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
в) установления в ходе проверки и оценки представленных документов обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме или по выбору кандидата путем направления электронного образа документа по электронной почте, не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса кандидат может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/test.
Тестирование кандидатов проводится в целях оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности муниципальной службы.
Организацию проведения тестирования осуществляет сектор муниципальной службы с использованием системы компьютерного тестирования «INDIGO».
По результатам проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- признать кандидата победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, входящей в соответствующую группу должностей муниципальной службы;
- отказать кандидату в замещении вакантной должности муниципальной службы, входящей в соответствующую группу должностей муниципальной службы;
- рекомендовать включить в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, с его согласия;
- провести повторный конкурс, если в результате проведения конкурса не был выявлен победитель или конкурс был признан несостоявшимся.
Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов с учетом результатов всех конкурсных процедур, пройденных кандидатами.
Информация о результатах конкурса направляется кандидатам сообщением в письменном виде или по выбору кандидата путем направления его электронного образа по электронной почте в 7-дневный срок со дня вынесения решения конкурсной комиссией и размещается на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард, официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» и официальном сайте Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард (www.сксп.рф).
Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором (форма трудового договора размещена на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) в подразделе «Формы документов» раздела «Муниципальная служба»).
Положения должностной инструкции, содержащие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности для должностей муниципальной службы, на которые объявлен конкурс, определены в приложении настоящему объявлению.
Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе или участвовавших в конкурсе, но не включенных в кадровый резерв по результатам конкурса, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве конкурсной комиссии, после чего подлежат уничтожению.
Кандидаты вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Приложение: Образец заявления муниципального служащего (гражданина) о допуске к участию в конкурсе на замещение должности муниципальной службы.

Приложение
к объявлению о проведении конкурса

ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

(Образец)

В конкурсную комиссию Администрации города Салехарда по проведению конкурса на замещение вакантной должности и по формированию кадрового резерва муниципальной службы
от __________________________________
(Ф.И.О. (последнее - при наличии)
гражданина, изъявившего желание
участвовать в конкурсе)
__________________________________________
(полное наименование занимаемой должности)
__________________________________________
(наименование органа местного самоуправления, предприятия, организации)
__________________________________________
год рождения __________________________________________
образование __________________________________________
проживаю __________________________________________
тел. __________________________________________
(рабочий, домашний, мобильный)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард _________________________
__________________________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы)
отдела (сектора) ____________________________________________________
(наименование отдела, сектора)
управления ________________________________________________________
(наименование управления)
департамента ______________________________________________________,
(наименование департамента)

группа должностей ведущая/старшая
категория специалисты/обеспечивающие специалисты
С Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, Порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к вышеуказанной должности, ознакомлен. С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен.
Я согласен (на) на обработку представляемых мною персональных данных (Ф.И.О. (последнее - при наличии), дата и место рождения, адрес, уровень образования, контактная информация и другая представляемая мною информация) в Администрацию города Салехарда и на их ограниченное размещение в средствах массовой информации и в системе Интернет.
Я согласен(на), что мои персональные данные будут ограниченно доступны представителям Администрации города Салехарда в целях проверки их достоверности и решения вопросов, связанных с реализацией Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

Уведомления, связанные с участием в конкурсе, прошу направлять мне
(пожалуйста, выберите один из вариантов):
┌───┐
│ │ по электронной почте;
└───┘
┌───┐
│ │ почтовым отправлением.
└───┘

Дата __________ Подпись __________ Расшифровка подписи __________

Примечание.
Заявление оформляется в рукописном виде или с помощью средств компьютерного оборудования в виде машинописного текста с заверением личной подписью заявителя каждой страницы заявления.

Приложение
к объявлению о проведении
конкурса

Положения должностной инструкции по должности главного инспектора аппарата Контрольно-Счетной палаты
муниципального образования город Салехард

1. Должностные обязанности

Главный инспектор при осуществлении возложенных на него должностных полномочий обязан:
1.1. Организовывать и проводить контрольные и экспертно - аналитические мероприятия согласно годового плана работы Контрольно-Счетной палаты города Салехарда в соответствии со стандартами внешнего муниципального финансового контроля, муниципальными правовыми актами, правовыми актами Контрольно-Счетной палаты города Салехарда.
1.2. Составлять протоколы об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Ямало- Ненецкого автономного округа и стандартом внешнего муниципального контроля Контрольно-Счетной палаты города Салехарда.
1.3. Проводить контрольные и экспертно-аналитические мероприятия объективно и достоверно отражать их результаты в соответствующих актах, отчетах и заключениях Контрольно - Счётной палаты города Салехарда.
1.4. Сохранять государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной при проведении в проверяемых органах и организациях контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.
1.5. В случае опечатывания касс, кассовых и служебных помещений, складов и архивов, изъятия документов и материалов в случае, предусмотренном пунктом 2 части 1 настоящей статьи, должны незамедлительно (в течение 24 часов) уведомить об этом председателя Контрольно-Счетной палаты города Салехарда.
1.6. Проводить мониторинг действующего законодательства в пределах исполнения должностных обязанностей. Своевременно готовить предложения по внесению соответствующих изменений и дополнений, признанию утратившими силу правовых актов и настоящей должностной инструкции.
1.7. Исполнять поручения вышестоящих руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, установленных законодательством

Российской Федерации.
1.8. Соблюдать инструкцию по делопроизводству в Контрольно-Счетной палате города Салехарда, в том числе в части требований к оформлению документов, порядку и срокам согласования деловых писем и распорядительных документов.
1.9. Соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», в том числе:
ежегодно представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
до истечения двух лет после увольнения с муниципальной службы:
сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;
при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы;
обращаться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард и урегулированию конфликта интересов за дачей согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско - правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы;
уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
1.10. Исполнять основные обязанности муниципального служащего (в том числе ограничения и запреты), установленные ст. 12, 13, 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.
1.11. Исполнять иные обязанности, возложенные на муниципального служащего, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальными правовыми актами, правовыми актами Контрольно-Счетной палаты города Салехарда.

2. Права

Главный инспектор при осуществлении возложенных на него должностных полномочий имеет право:
2.1. Беспрепятственно входить на территорию и в помещения, занимаемые проверяемыми органами и организациями, иметь доступ к их документам и материалам, а также осматривать занимаемые ими территории и помещения.
2.2. В случае обнаружения подделок, подлогов, хищений, злоупотреблений и при необходимости пресечения данных противоправных действий опечатывать кассы, кассовые и служебные помещения, склады и архивы проверяемых органов и организаций, изымать документы и материалы с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации. Опечатывание касс, кассовых и служебных помещений, складов и архивов, изъятие документов и материалов производятся с участием уполномоченных должностных лиц проверяемых органов и организаций и составлением соответствующих актов.
2.3. В пределах своей компетенции направлять запросы должностным лицам территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, органов государственной власти и государственных органов субъектов Российской Федерации, органов территориальных государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления и муниципальных органов, организаций.
2.4. В пределах своей компетенции требовать от руководителей и других должностных лиц проверяемых органов и организаций представления письменных объяснений по фактам нарушений, выявленных при проведении контрольных мероприятий, а также необходимых копий документов, заверенных в установленном порядке
2.5. Составлять акты по фактам непредставления или несвоевременного представления должностными лицами проверяемых органов и организаций документов и материалов, запрошенных при проведении контрольных мероприятий
2.6. В пределах своей компетенции знакомиться со всеми необходимыми документами, касающимися финансово-хозяйственной деятельности проверяемых органов и организаций, в том числе в установленном порядке с документами, содержащими государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну
2.7. Знакомиться с информацией, касающейся финансово-хозяйственной деятельности проверяемых органов и организаций и хранящейся в электронной форме в базах данных проверяемых органов и организаций, в том числе в установленном порядке с информацией, содержащей государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну
2.8. Знакомиться с технической документацией к электронным базам данных.
2.9. Составлять протоколы об административных правонарушениях, если такое право предусмотрено законодательством Российской Федерации

3. Ответственность

3.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение главным инспектором по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
3.2. Главный инспектор, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.
3.3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством
3.4. Главный инспектор несет персональную ответственность за соблюдение требований Инструкции по делопроизводству в Контрольно-Счетной палате города Салехарда и сохранность находящихся у него служебных документов.
3.5. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273- ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные пунктом 5.1. настоящей должностной инструкции.

4. Перечень вопросов, по которым главный инспектор вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
4.1. Главный инспектор вправе самостоятельно принимать решения о (об):
подготовке и составлении писем, докладных, разъяснений, заключений, справок, актов, отчетов, заключений по вопросам внешнего финансово контроля;
очередности и расстановке приоритетов при организации и проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
предоставлении информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него обязанностей и реализации предоставленных прав.
4.2. Перечень вопросов, по которым главный инспектор обязан принимать управленческие или иные решения:
информирование Председателя Контрольно - Счётной палаты города Салехарда о ходе и результатах исполнения запланированных контрольных и экспертно аналитических мероприятий, поручений и документов, а также лиц, ответственных за проведение указанных мероприятий;
информирование Председателя Контрольно - Счётной палаты города Салехарда о выявленных при исполнении полномочий замечаниях и нарушениях законодательства Российской Федерации и предложении по их устранению;
принятие решений о соответствии рассматриваемых документов, материалов требованиям законодательства, их достоверности, полноты сведений, указанных в документах и материалах при организации и проведении контрольных и экспертно аналитических мероприятий.
- исполнение поступающих документов по вопросам внешнего финансового контроля.

5. Перечень вопросов, по которым главный инспектор обязан участвовать в подготовке проектов нормативных актов, проектов управленческих и иных решений

5.1. Главный инспектор обязан участвовать в соответствии со своей компетенцией в подготовке проектов нормативных правовых актов в сфере внешнего финансового контроля.

6. Порядок служебного взаимодействия

6.1. При исполнении своих должностных обязанностей главный инспектор взаимодействует со всеми органами государственной власти и государственными органами, органами территориальных государственных внебюджетных фондов, правоохранительными органами, органами местного самоуправления и муниципальными органами, государственными (муниципальными) учреждениями и унитарными предприятиями Ямало - Ненецкого автономного округа, муниципального образования город Салехард и иных муниципальных образований, а также иными организациями и физическими лицами, в том числе объединениями граждан, по вопросам внешнего финансового контроля.
7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности служащего
7.1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного инспектора:
В организации труда: производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять объем работ);
своевременность и оперативность (выполнение поручений и распоряжений в установленные сроки);
соблюдение трудовой дисциплины.

В качестве выполненной работы
отсутствие жалоб на действия (бездействие);
исполнение обязанностей на условиях, обеспечивающих наиболее эффективное достижение заданных результатов деятельности органов местного самоуправления;
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

В профессионализме:
профессиональная компетентность (знание правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты

«Информация о результатах конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы главного инспектора аппарата Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард».

«В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (компьютерное тестирование и индивидуальное собеседование) кандидатам во включении в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард, входящих в ведущую группу должностей муниципальной службы категории «специалисты», отказано.

Документы кандидатам могут быть возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса по адресу: г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48, каб. 511.».

Информация о результатах конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард, проведенного 12 апреля 2018 года

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (тестирование и индивидуальное собеседование) прошедшей конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы главного инспектора аппарата Контрольно - Счетной палаты муниципального образования город Салехард, входящей в ведущую группу должностей муниципальной службы категории «специалисты», признана Сайфуллина Диляра Нахимовна.
Остальные кандидаты признаны не прошедшими конкурс.
Документы кандидатам, не прошедшим конкурс и не ставшими победителями конкурса, могут быть возвращены в течение трех лет со дня завершения конкурса по адресу: г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48, каб. 511.

Информация о проведении второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард

Второй этап конкурса для замещения должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард (в форме письменного тестирования и индивидуального собеседования), состоится 12 апреля 2018 года в 14.00 часов по адресу: город Салехард, ул. Свердлова, д. 48, каб.514:

К участию во втором этапе конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы главного инспектора аппарата Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард допущены: Семенова Наталья Викторовна, Сайфуллина Диляра Нахимовна

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард

Контрольно-Счетная палата муниципального образования город Салехард (629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48) объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард:

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление (форма прилагается);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по Учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет вместе с заявлением только заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе с момента размещения объявления на официальном сайте Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард (www.сксп.рф) и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (www.gossluzhba.gov.ru) в рабочие дни с 8.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00. Окончание приёма документов для участия в конкурсе в 17.00 часов 13 марта 2018 года.

Адрес места приёма документов: 629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48, сектор муниципальной службы, каб. № 511, тел. (34922) 2-54-74.

Конкурс будет проводиться в два этапа:

I этап – проведение анализа представленных кандидатами на конкурс документов с целью определения уровня профессиональной подготовленности каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям;

II этап – проведение тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами с целью определения профессиональных и личностных качеств.

Второй этап будет проведен не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса принимается открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, по каждому кандидату отдельно.

Условия прохождения муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором (с должностной инструкцией граждане могут ознакомиться при представлении документов в конкурсную комиссию).

Приложение: Образец заявления гражданина (муниципального служащего) о допуске к участию в конкурсе.

Информация о результатах конкурса на замещение должностей муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард, проведенного 18 января 2018 года.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (тестирование и индивидуальное собеседование):

1.1. Победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного инспектора аппарата Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард, входящей в ведущую группу должностей муниципальной службы категории «специалисты», признана Макушина Ирина Рудольфовна.

Остальные кандидаты признаны не прошедшими конкурс.

Документы кандидатам, не прошедшим конкурс и не ставшими победителями конкурса, могут быть возвращены в течение трех лет со дня завершения конкурса по адресу: г. Салехард, ул. Свердлова, д. 48, каб. 511.

Информация о проведении второго этапа конкурса на замещение должностей муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард

Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард, состоится 18 января 2018 года в 14.00 часов по адресу: город Салехард, ул. Свердлова, д. 48.

К участию во втором этапе конкурса допущены:

- Занева Алеся Николаевна, Макушина Ирина Рудольфовна на замещение вакантной должности муниципальной службы главного инспектора аппарата Контрольно-Счетной палаты муниципального образования город Салехард.

http://www.salekhard.org/about/munitsipalnaya-sluzhba/rezerv-na-munitsipalnoy-sluzhbe/

Версия для печати

Общественная приемная

Задать вопрос

Ответы на обращения